Führungskräfte sollen Eigenverantwortung, Vertrauen und Wertschätzung vermitteln. Um einerseits die gesteckten Ziele zu erreichen und andererseits Emotionalität zu ermöglichen, geht
es darum, gemeinsam einen Spirit zu entwickeln, der trotz Virtueller Führung bestmögliche Ergebnisse erzeugt. Doch wie geht das, wenn wir uns nur online sehen?
Voraussetzungen dafür ist eine innere Haltung der Führungskräfte, die positiv und proaktiv gestaltungsfähig ist sowie eine Art der Kommunikation, die klar, offen und transparent ist. Diesen
Mindset gilt es sinnstiftend zu erarbeiten und im Alltag auch zu leben. Zudem setzt der Umgang mit Stress, Belastungen und Befürchtungen ein hohes Maß an Resilienz voraus. Für Mitarbeiter,
Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation. Gelassenheit, Los-Lassen und sich Einlassen auf das Neue sind dazu wichtige Faktoren. Zusätzlich braucht es eine klare Entscheidungskompetenz,
damit Besprechungen auch eine handlungsorientierte Wirkung erzeugen.
Zielsetzung:
Voraussetzung für erfolgreiche Führung auf Distanz aufzeigen, Reflexion erzeugen, Emotionalität vermitteln, Entscheidungskompetenz stärken.
Methodik:
Impuls & Interaktion, Reflexion, Perspektivwechsel. Dabei werde ich wissenschaftliche Aspekte beleuchten als auch praxisrelevante Beispiele aus anderen Unternehmen geben.
Format: Online-Workshop
Gesamt: 1 Stunde (45 Min Vortrag – 15 Minuten Antwort auf vorab schriftlich eingereichte Fragen)
Referent:
Dr. med. Jörg-Peter Schröder ist als Arzt, Medizininformatiker und Führungs-Coach seit über 25 Jahren im Gesundheitsmanagement tätig. Als Kultur-Designer begleitet er leitende Führungskräfte und
deren Teams an der Nahtstelle von Führung, Gesundheit, Performance und Persönlichkeitsentwicklung. Sein Schwerpunkt sind Leadership, agiler Mind-Set, Burnout-Prävention, Resilienz und
Konfliktlösung. Hintergrund: Führungsverantwortung in internationalen Unternehmen, z.B. Vice President Allianz Gruppe, Mitglied des Aufsichtsrats des Reha-Klinikums-Ulm, Geschäftsführer ABCmedia
OHG, und Medvantis Medical Services, Senior Director Healthcare ORACLE, Head of Healthcare and Social Welfare bei Microsoft, Internationale Erfahrung in der Leitung von Integrationsteams im
IT-Management, Konzeption und Durchführung von systemischen Prozess- und Kommunikationstrainings, EFQM-Assessor Herzzentrum München, Mitglied des Advisory Boards des Health-Management-Lehrstuhls
an der INSEAD-Business-School in Fontainebleau, Diverse Patententwicklungen und Forschungspreise im Gesundheitsmanagement.
Dieses Online-Seminar richtet sich ausschließlich an Führungskräfte von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen (ambulant wie stationär), insbesondere mit Verantwortung für Personal und
Personalbeschaffung sowie Mitglieder der Geschäftsleitung und Inhaber.
• 22. April 2021, 15:00-16:00 Uhr
• Preis: Kostenfrei / 0,00 €
